افتتاح مركز التعلم والتدريب المستمر

آخر تحديث:

الاثنين, August 9, 2021 - 14:16
افتتاح مركز التعلم والتدريب المستمر

تفتتح الجامعة الافتراضية السورية اليوم "مركز التعلم والتدريب المستمر" في مقره بكفرسوسة، بحضور ممثلي مؤسسات تعليمية أكاديمية وشركات ومؤسسات مهتمة بقضايا التدريب.
يُقدم المركز – وهو أحد مكونات مركز التعلم مدى الحياة في الجامعة الافتراضية السورية –برنامجاً للتعلم والتدريب المستمر مؤلفاً من مساقاتٍ تدريبيةٍ في مختلف المجالات المهنية، وهي مساقات تهدف إلى: تأهيل أصحاب الخبرات والمعارف لاستيعاب متطلبات سوق العمل؛ صقل قدراتهم المهنية بما يتيح استثمارها على نحوٍ احترافي؛ تدريب كوادر للعمل في المؤسسات والمشاريع بوعيٍ كامل لمسؤولياتهم ومهامهم وباستثمارٍ كامل لقدراتهم؛ تلبية الاحتياجات العملية المُعلنة والمُحتملة للقطاعات الاجتماعية والاقتصادية ذات الأهمية الحيوية من منظور مجتمع المعرفة. كما تهدف المساقات إلى تغيير ذهنية المتدرب من ذهنيةٍ ساعيةٍ لمراكمة الشهادات بهدف الحصول على وظيفةٍ أو عمل، إلى ذهنيةٍ ريادية تساعد المتدرب في إطلاق مشاريعه المستقبلية التي تنسجم مع طموحاته ومهاراته، مع التركيز على أصحاب المبادرات والمهارات لدفعهم نحو الإبداع.
تنفيذاً لهذا البرنامج، وضمن سياق عمليةٍ تدريبيةٍ تعتمد مفهومي التدريب الافتراضي والتدريب المتمازج المتجانسين مع مفهوم التحول الرقمي في التأهيل والتدريب الذي تتبناه الجامعة الافتراضية منذ نشأتها، أنجزت الجامعة من خلال خُبرائها ومهندسيها منصة "مساقات" للتدريب، وهي منصة تُكامل عدة نُظم رقمية بدءاً ببوابة المركز على الشبكة العنكبوتية (Portal) التي تضم كل المعلومات المتعلقة بالمجالات المعرفية والمساقات التدريبية، مروراً بنظام معلومات التدريب الذي يساعد في إدارة المساقات والدورات التدريبية، وإدارة حسابات المستخدمين والدفع الإلكتروني، وإدارة عملية التسجيل الإلكتروني، وإصدار التقارير الإدارية والمالية على نحوٍ مؤتمت، وصولاً إلى نظام إدارة التعلم، ونظام إدارة الاختبارات والوظائف، والمنتديات، ونظام تتبع مساقات المتدربين، ونظام الصفوف الافتراضية لإتمام العملية التدريبية من خلال جلساتٍ متزامنةٍ بين المدربين والمتدربين (يمكن حضورها إما عن طريق الحاسوب أو عن طريق الهاتف المحمول)، وانتهاءً بنظام إدارة التقييم الذي يتم من خلاله تقييم المتدرب عبر امتحان نهائي.
الدكتور زين جنيدي نائب رئيس الجامعة الافتراضية رئيس لجنة الإشراف على المركز قال إن المركز يعتمد مناهج تدريبية في تخصصات مختلفة منها المعلوماتية والاتصالات؛ إدارة الأعمال المرتبطة بالشركات الصغيرة أو الناشئة أو المسرعات أو الشركات التي تعمل في مجال اقتصاد المعرفة الرقمي؛ إدارة الموارد البشرية؛ إدارة المشاريع وخصوصاً المشاريع ذات الطابع البرمجي التقاني؛ الإعلام والمحتوى الرقمي؛ القوانين والتشريعات، مع التركيز على المعارف والمهارات الخاصة بالتشريعات الإلكترونية؛ صناعة السياحة والتدريب الفندقي؛ والنظم الهندسية والإنشائية.
الدكتور خليل عجمي رئيس الجامعة الافتراضية أوضح أن الجامعة الافتراضية تمتلك رؤية متكاملة لمفهوم التعلم مدى الحياة يبدأ من رعاية المواهب اليافعة والشابة، مروراً بتقديم ما يلزم لإثراء مهارات جيل الشباب الجامعي، وصولاً إلى رعاية الخريجين بعد خروجهم من الحياة الجامعية لتسهيل دخولهم إلى مختلف المجالات المهنية. فالتعلم مدى الحياة بات يشكل إضافةً للتعليم الأكاديمي، والبحث العلمي، الركيزة الثالثة التي تقوم عليها الجامعات المعاصرة. لهذا الغرض تسعى الجامعة الافتراضية من خلال هذا المركز للتركيز على المهارات اللازمة التي تتيح لمختلف الكوادر الدخول إلى البيئة الاستثمارية والمهنية، فاكتساب المهارات لا يقل أهميةً عن اكتساب المعرفة، والتدريب بات عاملاً مهماً من عوامل نجاح أي تأهيل علمي أكاديمي، ومن هنا جاء مركز التعلم والتدريب المستمر في سياق رؤية الجامعة لمفهوم التعلم مدى الحياة، محققاً تكاملاً بين الأهداف التعليمية والأهداف الاجتماعية والاقتصادية، سيما وأننا بحاجة ماسة في الظروف الراهنة إلى مثل هذا التكامل.
السيد إميل عبود مدير الشركة المنفذة للتدريب أكد أنه تم توفير المتطلبات التقنية واللوجستية للتدريب العملي المباشر والتدريب عن بعد، وأن المركز على استعداد لاستقبال المتدربين خلال فترة قريبة، بعد أن اكتملت المقومات التدريبية النموذجية على مختلف الأصعدة.